Impulsan economía del cuidado en la UG

Académicas de la Universidad de Guanajuato analizaron la economía del cuidado y la brecha de la productividad invisible durante un panel realizado en el marco de la Agenda 8M.
Además, el encuentro destacó la necesidad de impulsar cambios estructurales que reconozcan y redistribuyan estas labores en la sociedad.

Diálogo sobre economía y cuidados

La economía del cuidado fue el eje central del panel “La economía del cuidado y la brecha de la productividad invisible”, realizado en la Universidad de Guanajuato.

El evento formó parte de la Agenda 8M de la institución. Además, fue organizado por el Comité Local de la Asociación Nacional de Estudiantes de Economía (ANEE UG).

También participó el grupo Beeconomics del Departamento de Economía y Finanzas, que promovió este espacio de reflexión académica.

En el panel participaron la Rectora General de la Universidad de Guanajuato, Dra. Claudia Susana Gómez López, junto con las doctoras Coralia Azucena Quintero Rojas y Miriam Saldaña Hernández.

Asimismo, se sumaron las licenciadas Daniella Lorett Lugo Liaño y Virginia Sandoval Carrillo, egresadas de la Licenciatura en Economía.

Durante el encuentro, las panelistas abordaron una pregunta central: cómo medir el trabajo de cuidados y su impacto en la sociedad.

Las especialistas señalaron que este trabajo es realizado mayoritariamente por mujeres. Sin embargo, destacaron que no recibe remuneración.

A pesar de ello, su contribución económica es significativa. De acuerdo con las estimaciones presentadas, equivale a poco más del 23 % del Producto Interno Bruto.

Esto representa aproximadamente 8.4 billones de pesos anuales, lo que evidencia su peso dentro de la economía nacional.

Economía del cuidado y desigualdad estructural

Las panelistas también señalaron diversas brechas laborales, salariales y de tiempo que afectan el desarrollo profesional y personal de las mujeres.

De este modo, explicaron que estas desigualdades se originan en roles sociales que continúan reproduciéndose en distintos ámbitos.

Además, subrayaron que la falta de políticas públicas adecuadas contribuye a perpetuar estas condiciones.

Como consecuencia, muchas mujeres enfrentan pobreza de tiempo y menor acceso a trayectorias laborales plenas.

Asimismo, señalaron que esta carga genera efectos en la innovación, el aprendizaje y el bienestar personal.

En este contexto, la Dra. Claudia Susana Gómez López explicó que muchas profesionistas optan por empleos flexibles para poder cuidar a sus familias.

Sin embargo, esta decisión suele implicar sacrificios en salarios y años de crecimiento profesional.

Esta situación se vuelve más evidente cuando las mujeres tienen hijas o hijos menores de dos años.

De acuerdo con las estadísticas mencionadas, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe 84 por realizar el mismo trabajo.

La Rectora General enfatizó la necesidad de impulsar una verdadera transición hacia la igualdad.

En su intervención, subrayó que las profesionistas también realizan trabajo doméstico, lo que implica horas adicionales no remuneradas que incluso se duplican.

Asimismo, señaló la importancia de continuar visibilizando este tema y promover cambios desde la crianza y las políticas institucionales.

Hacia nuevas métricas y corresponsabilidad

Finalmente, las panelistas plantearon la urgencia de desarrollar nuevas métricas que permitan medir adecuadamente el trabajo de cuidados.

Además, destacaron la necesidad de impulsar un sistema nacional de cuidados que redistribuya esta responsabilidad.

En este sentido, señalaron que la carga debe compartirse entre el Estado, el mercado y los hogares.

También mencionaron la importancia de promover licencias de paternidad igualitarias y fomentar cambios culturales que fortalezcan la corresponsabilidad.

Además de visibilizar estas labores, subrayaron la necesidad de cuestionar su falta de remuneración.

De igual forma, señalaron cómo estas condiciones influyen en la movilidad social y en el acceso a pensiones.

Finalmente, el panel invitó a las nuevas generaciones a impulsar transformaciones estructurales orientadas a la igualdad y la justicia social.

En el evento también estuvieron presentes autoridades académicas y una participativa comunidad estudiantil.

Entre ellas, el director de la División de Ciencias Económico Administrativas, Dr. Héctor Fabián Gutiérrez Rangel.

Asimismo, asistieron la secretaria académica de la DCEA, Dra. Laura Elena Zárate Negrete, y el director del Departamento de Economía y Finanzas, Dr. José Antonio Carrillo Viramontes.