Impulsan ampliar licencias de paternidad
Movimiento Ciudadano impulsa una reforma para ampliar las licencias de paternidad y fortalecer la corresponsabilidad familiar en México.
Una iniciativa presentada en el Congreso busca ampliar las licencias de paternidad en México hasta por 12 semanas. La propuesta plantea fortalecer la corresponsabilidad familiar y promover una participación más activa de los padres en la crianza.
Proponen nuevas licencias de paternidad
El grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano presentó una iniciativa de reforma para ampliar y fortalecer las licencias de paternidad en México.
La propuesta contempla modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley del Seguro Social y la incorporación de un artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Durante la exposición de motivos, el diputado Rodrigo González Zaragoza señaló que los derechos relacionados con la maternidad han sido reconocidos desde hace más de cien años en la legislación mexicana.
Sin embargo, afirmó que los derechos vinculados con la paternidad aún enfrentan resistencias para su reconocimiento efectivo.
Actualmente, quienes ejercen la paternidad cuentan únicamente con cinco días de permiso laboral con goce de sueldo tras el nacimiento de sus hijas e hijos.
El legislador consideró que este periodo resulta insuficiente para garantizar una participación activa en el cuidado y la crianza durante los primeros meses de vida.
Licencias de paternidad buscan corresponsabilidad
Rodrigo González Zaragoza explicó que la desigualdad normativa mantiene un modelo donde las mujeres asumen de manera desproporcionada las tareas de cuidado.
Además, señaló que los hombres continúan enfrentando limitaciones legales para involucrarse plenamente en la crianza compartida.
Por ello, la iniciativa parte de la premisa de que el cuidado de hijas e hijos representa una responsabilidad compartida entre ambos progenitores.
Asimismo, propone que el Estado genere condiciones institucionales que permitan ejercer esta corresponsabilidad en la práctica.
La reforma plantea sustituir el actual permiso de cinco días por una licencia de paternidad de doce semanas con goce íntegro de sueldo.
Además, establece que, a solicitud de la persona trabajadora, hasta cuatro semanas puedan disfrutarse de manera flexible dentro de los doce meses posteriores al nacimiento.
En caso de adopción, la propuesta contempla una licencia de seis semanas con sueldo íntegro.
También se plantea que, si la madre fallece durante el parto o dentro de las doce semanas posteriores, la persona trabajadora que ejerza la paternidad pueda acceder al periodo de descanso postparto que le correspondería a la madre, además de su propia licencia.
Buscan reducir brechas laborales
En materia de seguridad social, la iniciativa busca garantizar que las personas aseguradas reciban un subsidio equivalente al cien por ciento de su salario durante el periodo de licencia.
Además, plantea reconocer licencias de paternidad equivalentes para las personas trabajadoras al servicio del Estado.
El legislador afirmó que México se encuentra rezagado frente a otros países que ya han avanzado en materia de licencias parentales.
De este modo, sostuvo que ampliar este derecho ayudaría a reducir brechas laborales y salariales relacionadas con la denominada penalización por maternidad.
También consideró que estas medidas contribuirían a redistribuir responsabilidades familiares, fortalecer nuevas masculinidades y favorecer una mayor igualdad sustantiva.
Asimismo, destacó que una mayor participación de ambos progenitores durante la primera infancia beneficiaría el desarrollo integral de niñas y niños.
La propuesta contempla una implementación gradual: cuatro semanas al entrar en vigor la reforma, ocho semanas durante el primer año y doce semanas al segundo año.
Finalmente, la iniciativa fue turnada a la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales para su análisis y dictamen.
